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人才理念

构建供应链生态圈良好的雇主品牌

以供应链改变中国的使命、构建供应链生态圈的战略构想以及良好的雇主品牌吸引各类人才，并采取“合伙人”模式为人才提供足够的事业空间和机会。

以富有挑战的工作锻炼人才

以积极合理的制度激励人才

以科学有效的学习培养人才

以真挚高尚的情感留住人才

薪酬体系

全面的市场化的薪酬体系

股权分红

享受出资股份比例的整体经营收益分红

薪酬结构

根据不同行业特质、及不同的岗位层级，采用不同的薪酬结构，如：基准月薪制和目标年薪制。

中长期激励

《股票期权激励》、《事业合伙人激励计划》等利润分享以及长期激励计划

绩效奖励

年终双薪奖、年度业绩奖、特殊贡献奖以及其它单项奖，如季度之星、年度优秀员工等。

薪酬机制

福利体系

鼓励持续价值创造

健康保障

1、定期免费健康体检

2、免费为员工购买人身意外商业保险(意外伤害保险、意外伤害医疗保险、意外伤害住院津贴)

3、EA大讲堂不定期为员工送出健康专题讲座

政策性福利

1、符合国家政策规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期

2、法定福利(五险一金)

3、人才引进,通过招调工,应届生接收为员工办理调户

4、人才安居，为员工申请公租房, 政府租房补贴

生活与活动

1、EA怡家内部团购活动，员工享有内部优惠价购买公司产品

2、生日会、迎春年会、法定节日福利

3、EA五彩缤纷的各式俱乐部活动,不定期举行竞技公开赛

4、十多条深覆盖深圳各区域的班车线路接送员工上下班

5、EA员工食堂- -日三餐，员工每月享受餐饮补贴

6、定期举行新老员工交流会，经验分享+趣味游戏+下午茶，让新员工快速融入公司

7、定期组织党组织活动，党员生活丰富多彩

风险提示：

近日，有不法分子冒用或伪造“esports电竞数据网”平台并引导转账、充值或刷单，实施恶意诈骗。

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